Mehr Zukunft – mit der Rente vom Chef

Die Direktversicherung durch Gehaltsumwandlung ist eine besonders beliebte Form der betrieblichen Alters- versorgung. Der Arbeitgeber schließt hierbei eine Rentenversicherung für seine Mitarbeiter ab. Die Beiträge zur Direktversicherung werden aus dem Bruttogehalt gezahlt und vom Arbeitgeber an die neue leben überwiesen. Versicherungsnehmer und Beitragszahler ist das Unternehmen, Bezugsberechtigter ist grundsätzlich der Mitarbeiter. Die neue leben bietet zwei Produkte an. Der Aktivplan Klassik Direkt – ist im Kern eine klassische Rentenversicherung, die durch ein hohes Maß an Sicherheit und mit einer attraktiven Rendite punkten kann. Der PlanX Direkt – verbindet eine konventionelle Rentenversicherung mit einer Beteiligung am Kapitalmarkt.

• Lukrativer und sicherer Vermögensaufbau für den Ruhestand  

• I. d. R. gesetzlicher Arbeitgeberzuschuss von 15% des Beitrages

• Steuern und Sozialabgaben sparen

• Möglichkeit, Ihr Einkommen zusätzlich abzusichern

• Keine Anrechnung auf das Bürgergeld

• Nachgelagerte Besteuerung der Altersrente mit meist niedrigen Steuersätzen

• Möglichkeit der Kapitalauszahlung (Kapitalwahlrecht)                                                                                                                                                                                                                                                                                

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